EXTERNE- Cadre de santé/Cadre apprenant - SAU - H/F
Mâcon
L'entreprise
Le pôle Urgences – Cardiologie – Soins Critiques fonctionne selon une organisation en 12 heures alternants pour l’ensemble des secteurs, à l’exception de la filière ambulatoire cardiologique.
Il regroupe les unités suivantes :
• Cardiologie hospitalisation (R1) : 22 lits de médecine dédiés à la prise en charge des pathologies cardiaques.
• Soins intensifs cardiologiques (USIC) : 8 lits destinés aux patients nécessitant une surveillance continue. Les équipes paramédicales (IDE, AS, ASH) sont polyvalentes sur les secteurs de médecine et de soins intensifs cardiologiques.
• Réanimation et soins intensifs polyvalents : 14 lits accueillant des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aiguës engageant le pronostic vital ou fonctionnel, pouvant nécessiter des méthodes de suppléance.( respiratoire, rénale..)
• Activité de cardiologie et radiologie interventionnelle : plateau technique dédié aux actes de cardiologie interventionnelle ( coronarographie, angioplastie..) et de radiologie interventionnelle (implantation de pacemaker, gestes endovasculaires,.)..
• Service des urgences : prise en charge de tous les patients adultes (et mineurs pour la traumatologie) nécessitant des soins non programmés, qu’il s’agisse d’urgences vitales ou relatives. Il comprend différents secteurs de prise en charge : accueil urgences, zone d’hospitalisation de très courte durée, zone d’hospitalisation de courte durée déchoquage, SMUR . Les équipes paramédicales sont polyvalentes sur l’ensemble des secteurs.
• Filière ambulatoire cardiologique : activités d’hospitalisation de jour, de réhabilitation post-événement cardiaque ou de suivi des patients insuffisants cardiaques , de télécardiologie surveillance à distance des patients insuffisants cardiaques ou porteurs de dispositifs implantables.
À propos du poste
L’encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale coordonne la prise en charge et le parcours des patients. Il manage l'équipe et organise les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations notamment en s’appuyant sur les bonnes pratiques institutionnelles et/ou réglementaires. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.
L’encadrement du SAU est organisé avec 2 cadres qui travaillent en binôme :
- un cadre est référent de l’accueil urgences, de la Zone d’ Hospitalisation de Très courte Durée (ZHTCD) et des infirmiers
- un cadre est référent de l’unité d’observation (10 lits), du Service Mobile d’Urgence (SMUR interne et externe), de la chambre mortuaire et des ambulanciers, des brancardiers, des aides-soignants et des agents de la chambre mortuaire
Activités liées aux métiers
Coordination et évaluation des activités de soins
· Coordination et suivi de la prise en charge des patients
· Élaboration et rédaction de rapports d'activité
· Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Management par la qualité
· Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
· Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
· Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
· Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Formation –recherche
· Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
· Veille spécifique à son domaine d'activité
Profil recherché
- Horaires à adapter aux priorités du service.
- Décompte en forfait jour 25 CR et 20 RTT.
Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l’ensemble de l’établissement : 2 à 3 week-ends/ jours fériés par an
Candidatures jusqu'au 30 JUILLET 2026
Compétences requises
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 19/06/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
Avantages sociaux : CGOS, restaurant d'entreprise, participation aux frais de transports en commun domicile/travail, forfait mobilité durable