Au Centre hospitalier de Mâcon, plus de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes. 

Au côté du personnel paramédical, plusieurs équipes supports participent au bon fonctionnement de l'établissement : 

• Direction qualité et gestion des risques
• Direction des achats et de la logistiques
• Direction des ressources humaines 
• Direction des systèmes d'information
• Direction du plan, des travaux et des services techniques
• Direction de l'activité, des finances et du contrôle de gestion
• Direction des affaires médicales
• Direction communication et transition écologique en santé
• Secrétariats médicaux 
• Service biomédical

Le Centre hospitalier s’engage à accompagner tous ses collaborateurs dans leurs projets professionnels et leurs évolutions de carrière, à travers notre politique de formation et de mobilité interne. .

Nous rejoindre, c’est rejoindre un établissement à taille humaine, avec des équipes dynamiques qui placent les patients et patientes au cœur de leurs préoccupations et de leurs pratiques.

L’équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32).

Un domaine d’intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h.

L’aide-soignant (e) de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l’unité dont il est référent

Missions Principales

Assurer la sécurité et la qualité de la prise en charge des patients en période nocturne en service de court séjour en :

·         Assurant l’accompagnement et les soins à la personne

·         Réalisant l’appréciation de l’état clinique des patients

·         Contribuant à l’information et à l’accompagnement des usagers et des étudiants

·         Garantissant l’hygiène et la sécurité de la prise en charge par la réalisation de l’entretien de l’environnement

·         Sécurisant la continuité de la prise en charge par la réalisation de transmissions écrites et orales adaptées à la situation.

Compétences Requises 

-          Analyser /évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe.

-          Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage .

-          Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle.

-          Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins .

-          Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

-          Utiliser les techniques gestes et postures/manutention.

-          Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne .

-          Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux.

-          Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne ( escarre, chute, dénutrition,suicidaire)

-          Investissement dans son rôle de référent d’unité ( implication dans les projets de service/Harmonisation des pratiques entre le jour et la nuit/Amélioration de la communication entre Jour et Nuit)

Horaire :

• poste de nuit / amplitude horaire : 21h/7h 

candidature jusqu'au 24 juillet 2026