Au Centre hospitalier de Mâcon, plus de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes. 

Au côté du personnel paramédical, plusieurs équipes supports participent au bon fonctionnement de l'établissement : 

• Direction qualité et gestion des risques
• Direction des achats et de la logistiques
• Direction des ressources humaines 
• Direction des systèmes d'information
• Direction du plan, des travaux et des services techniques
• Direction de l'activité, des finances et du contrôle de gestion
• Direction des affaires médicales
• Direction communication et transition écologique en santé
• Secrétariats médicaux 
• Service biomédical

Le Centre hospitalier s’engage à accompagner tous ses collaborateurs dans leurs projets professionnels et leurs évolutions de carrière, à travers notre politique de formation et de mobilité interne. .

Nous rejoindre, c’est rejoindre un établissement à taille humaine, avec des équipes dynamiques qui placent les patients et patientes au cœur de leurs préoccupations et de leurs pratiques.

L’Unité de Régulation de l’Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l’absentéisme par l’affectation de professionnels sur une période de 3 à 8 mois au sein de l’unité dans le besoin.

L’infirmier (e) de l’Unité de Régulation de l’Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences. (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie…) Il s’adapte au planning de fonctionnement du service durant toute la durée de son affectation et contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.

Il peut être amené à intégrer une unité avec des organisations de jour en 7h30 tout comme des unités fonctionnant avec des postes en 12h et ceci durant l’ensemble de sa période d’affectation.

L’alternance Jour/nuit peut également être envisagée.

Activités liées aux métiers

Activités de soins

·         Réalisation de soins et d’activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques

·         Réalisation de soins de confort et bien-être

·         Surveillance de l’évolution de  l’état de santé de la personne

·         Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne

·         Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes

Planification et coordination des soins

·         Coordination et organisation des activités de soins

·         Recueil de données cliniques

·         Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

·         Rédaction et mise à jour du dossier patient

Horaire :

amplitude hotaire : selon l'unité d'affectation 

poste de jour / alternant

poste ouvert aux CDD / CDI / Titulaire / mutation / détachement

candidature jusqu"au 24 juillet 2026 inclus