Le pôle Médico-technique  est constitué de 9 unités fonctionnelles ou activités médicotechniques et de rééducation :

• Imagerie médicale,
• Laboratoire de Biologie,
• Pharmacie:Stérilisation,
• Nutrition clinique,
• Rééducation,
• Diététique,
• Centre de prélèvement ANAPATH,
• Brancardage,
• Salon de sortie.

Le pôle a un rôle pivot au sein de l’établissement.  Il travaille en transversalité avec tous les autres pôles cliniques dans ses missions de coordination.

Ce pôle est en pleine évolution par la reconfiguration de ses différents plateaux techniques qui se fonde  sur :

• l’innovation technologique,
• la qualité de service, la satisfaction « client »,
• l’efficience,
• la dimension territoriale,
• l’éco responsabilité de nos activités  (DD, RSE….),
• la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.

Le cadre organise l'activité du laboratoire, manage l'équipe et coordonne les moyens du laboratoire, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique du laboratoire.

Les activités principales du cadre reposent sur : 

·         La coordination et la supervision de l’activité du laboratoire

·         Le management avec :

• La gestion des ressources humaines
• La gestion de l’information et de la communication
•  La gestion de projets

Cadre de santé ou projet cadre

Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDI / CDD (renouvelable)

Forfait horaire 39h  (Forfait cadre)

candidatures jusqu'au 24 juillet 2026