Le pôle de la psychiatrie accueille des patients adultes, souffrant de troubles psychotiques, névrotiques, de syndrome post traumatique, pris en charge par des équipes pluriprofessionnelles.

Le pole s'organise autour: 

•  d'une offre de soins ambulatoires articulée autour des structures suivantes

  • 2 Centres Médico-Psychologique (CMP) situés à Mâcon et Paray le Monial

  • 2 Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps partiel (CATTP) situés à Mâcon et Paray le Monial

  • une équipe mobile de psychiatrie précarité couvrant l’ensemble du territoire, dont la mission est d'aller à la rencontre des personnes en situation de précarité et d’exclusion.

  • des appartements Thérapeutiques (AT) pour mettre en place une relation thérapeutique favorisant l’autonomie du patient pour lui permettre de vivre à terme dans un habitat personnel.

  • Un espace de Soins Psycho Sensoriels (ESPS) 

• d'une offre de soins hospitaliers articulée autour d'Unités d’hospitalisation complète composée de 4 services répartis en 2 entités : troubles de l’humeur (UPL et UP72h) et psychoses chroniques, hospitalisations sous contrainte (UPC et UPRS).

  Chaque unité est composée de 25 lits sauf l’UP72h dans laquelle se trouvent 5 lits de post urgence.

   

   

L’aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une responsabilité partagée. Au quotidien, l’AS  

-          accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

-          collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences 

-          contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Activités liées au métier :

Accompagnement et soins de la personne

·         Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

·         Réalisation de soins de confort et de bien-être

Appréciation de l’état clinique

·         Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec l’infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

 

Information et accompagnement

·         Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

·         Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Entretien de l’environnement

·         Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention  

·         Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

·         Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités.

 

Horaires : Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l’unité

-       Jour : poste d’amplitude de 7h30  sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

-       Nuit : poste d’amplitude de 10h sur la base de 32h30 hebdomadaire

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l’absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Prérequis : appétence et capacité à être en relation avec des patients atteints de troubles psychiques avec potentiellement des phases aigues.

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel 

·         Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle

·         Sens du travail en équipe pluri professionnelle

·         Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

·         Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

·         Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)

 

Candidatures recevables jusqu'au 29/09/2026