Le pôle de la psychiatrie accueille des patients adultes, souffrant de troubles psychotiques, névrotiques, de syndrome post traumatique, pris en charge par des équipes pluriprofessionnelles.

Le pole s'organise autour: 

•  d'une offre de soins ambulatoires articulée autour des structures suivantes

  • 2 Centres Médico-Psychologique (CMP) situés à Mâcon et Paray le Monial

  • 2 Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps partiel (CATTP) situés à Mâcon et Paray le Monial

  • une équipe mobile de psychiatrie précarité couvrant l’ensemble du territoire, dont la mission est d'aller à la rencontre des personnes en situation de précarité et d’exclusion.

  • des appartements Thérapeutiques (AT) pour mettre en place une relation thérapeutique favorisant l’autonomie du patient pour lui permettre de vivre à terme dans un habitat personnel.

  • Un espace de Soins Psycho Sensoriels (ESPS) 

• d'une offre de soins hospitaliers articulée autour d'Unités d’hospitalisation complète composée de 4 services répartis en 2 entités : troubles de l’humeur (UPL et UP72h) et psychoses chroniques, hospitalisations sous contrainte (UPC et UPRS).

  Chaque unité est composée de 25 lits sauf l’UP72h dans laquelle se trouvent 5 lits de post urgence.

   

   

L’encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale coordonne la prise en charge et le parcours des patients Il manage l'équipe et organise les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations notamment en s’appuyant sur les bonnes pratiques institutionnelles et/ou réglementaires. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.

L’UPL (Unité de Psychiatrie Libre) comprend 25 lits de psychiatrie. C’est une unité ouverte qui accueille des patients majeurs, majoritairement en hospitalisation libre et qui présentent des pathologies psychiatriques, essentiellement névrotiques.

L’UP72 comprend 5 lits de psychiatrie. C’est une unité ouverte qui accueille des patients majeurs, présentant des troubles de l’humeur, en hospitalisation libre. Une hospitalisation de 72h doit permettre de gérer la situation de crise et d’organiser le retour à domicile du patient.

Les IDE d’UP72h interviennent également en poste de 10 heures du lundi au dimanche au sein du service des urgences du CHM.

L’Espace de Soins Psycho Sensoriels (ESPS) propose des soins (arthérapie, musicothérapie, thérapie psycho sensoriel) à des patients sur prescription médicale, en groupe ou en individuel. Ces patients peuvent être hospitalisés ou en ambulatoire.

Activités liées aux métiers

Coordination et évaluation des activités de soins

• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Management par la qualité

• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
•  Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
•  Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

Formation –recherche

•  Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
•  Veille spécifique à son domaine d'activité

 

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

•  Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle
•  Sens du travail en équipe pluri professionnelle
•  Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
•  Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
•  Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Horaires:

• Horaires à adapter aux priorités du service sur la base de 39h hebdomadaire, 20 RTT.
• Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l’ensemble de l’établissement : 2 à 3 week-ends et jours fériés par an
  • Samedi présence sur site de 8h à 12h puis astreinte jusqu’à 22 heures
  • Dimanche et jours fériés astreinte de 8 h à 22h
• Planification de ses absences en lien avec les cadres de l’UPC et l’UPRS.

Poste ouvert aux titulaires, CDI. 

Candidatures jusqu'au 14 octobre 2026 inclus.