Le centre hospitalier regroupe l'ensemble des activités médicales, paramédicales, administratives et techniques qui se décline en huit pôles spécifiques, offrant ainsi une prise en charge globale et diversifiée sur différents sites géographiques.

Le bâtiment principal regroupe les activités de chirurgie, d’obstétrique et de médecine ainsi que de plusieurs structures de psychiatrie extrahospitalières.

L'établissement dispose de 4 EHPAD, de 3 Unités de Soins Longue Durée, d'un centre de soins médicaux et de Réadaptation. Il abrite en outre une unité de soins palliatifs, une unité de prise en charge des états végétatifs chroniques et des états pauci-relationnels.

Enfin, le Centre hospitalier collabore avec l'IFSI et l'IFAS de Mâcon, l'Université de Dijon, le CHU de Dijon ainsi que divers partenaires externes.

L’agent de bio nettoyage et de prestation repas réalise des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifie, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Il participe également à la prestation repas en lien avec les aides-soignantes  

 

 Missions principales : 

- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine

- Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité

- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

- Évacuation des déchets de diverses natures

- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

- Participation à l’accueil et orientation des usagers ou des personnes prises en soins

- Participer à la gestion des risques et suivre les actions mises en œuvre

- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)

- Suivi des actions mises en œuvre

- Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements à son domaine

 

• Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l’unité sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 jours de RTT.

- Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur.

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

• Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle
• Sens du travail en équipe pluri professionnelle
• Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
• Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
• Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Vaccination hépatite B