Le pôle Gériatrie, Médecine Physique et Réadaptation (GMPR) regroupe tous les types de prise en charge à destination du patient âgé pour apporter une réponse adaptée aux besoins de la population et une diversité des prises en charge présentant un réel intérêt professionnel.

Il regroupe plusieurs types d’activité 

• Les consultations  avec une Equipe Mobile de Gériatrie (EMG) et le service de Consultation Mémoire du Mâconnais (CMM)
• La prise en charge ambulatoire  avec l’Hôpital de Jour de rééducation de Bel AIR
• L’hospitalisation complète avec l'unité de court séjour gériatrique (26 lits + 2 couchettes) et les Soins Médicaux et de Réadaptation
  • SMR1 polyvalent, à orientation Loco-neuro (25 lits + 1 couchette)
  • SMR2 polyvalent, à orientation Gériatrique (25 lits + 1 couchette)
  • L’unité pour patients en Etat Végétatif Chronique ou Etat Pauci Relationnel (10 lits)
• L’hébergement avec les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD)  et les Unités de Soins de Longue Durée (USLD)
  • EHPAD Hôtel Dieu (55 lits)
  • EHPAD Pierre PFITZENMEYER (42 lits + 26 UVP) 
  • EHPAD Jacques CHAUVIRÉ (52 lits + 12 UVP)
  • EHPAD La PROVIDENCE (78 lits)
  • USLD 1 (25 lits)
  • Unité d’Hébergement Renforcé (14 lits)
  • USLD 3 (40 lits)
• L’accueil temporaire  avec à l'EHPAD Jacques CHAUVIRE, 1 lit en UHT et à l'EHPAD Pierre PFITZENMEYER, 2 lits en UVP
• L’accueil de jour :
  • L’accueil de jour (6 places) sur l'EHPAD PFTITZENMEYER
  • Le Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) (12 places) sur l’EHPAD Hotel Dieu

L’encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale coordonne la prise en charge et le parcours des patients Il manage l'équipe et organise les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations notamment en s’appuyant sur les bonnes pratiques institutionnelles et/ou réglementaires. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.

L’Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients, polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée.

En USLD, le cadre de santé participe à l’organisation de la vie et de l’animation des patients. Il assure le suivi de l’entretien des locaux et du matériel attribué à l’unité.

Il participe aux rencontres direction/ familles et aux groupes d’expression.

Activités liées aux métiers

Coordination et évaluation des activités de  soins

• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Management par la qualité

•  Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
•  Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
•  Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

Formation - recherche

• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Veille spécifique à son domaine d'activité

 

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel : :

 Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle

Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Horaires : 

• Horaires à adapter aux priorités du service sur la base de 39h hebdomadaire, 20 RTT.
• Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l’ensemble de l’établissement : 2 à 3 week-ends/ jours fériés par an
  • Samedi présence sur site de 8h à 12h puis astreinte jusqu’à 22 heures
  • Dimanche et jours fériés astreinte de 8 h à 22h
• Planification de ses absences en lien avec le cadre de l’EHPAD de l’Hôtel Dieu

Poste ouvert aux titulaires, CDI.

Candidatures jusqu'au 14 octobre 2026.