Le centre hospitalier regroupe l'ensemble des activités médicales, paramédicales, administratives et techniques qui se décline en huit pôles spécifiques, offrant ainsi une prise en charge globale et diversifiée sur différents sites géographiques.

Le bâtiment principal regroupe les activités de chirurgie, d’obstétrique et de médecine ainsi que de plusieurs structures de psychiatrie extrahospitalières.

L'établissement dispose de 4 EHPAD, de 3 Unités de Soins Longue Durée, d'un centre de soins médicaux et de Réadaptation. Il abrite en outre une unité de soins palliatifs, une unité de prise en charge des états végétatifs chroniques et des états pauci-relationnels.

Enfin, le Centre hospitalier collabore avec l'IFSI et l'IFAS de Mâcon, l'Université de Dijon, le CHU de Dijon ainsi que divers partenaires externes.

L’Unité de Régulation de l’Absentéisme (URA) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l’absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l’affectation de professionnels sur le poste de travail manquant.

L’aide-soignant(e) de jour de l’Unité de Régulation de l’Absentéisme (URA) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie…).

Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile.

Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.

Impératifs métier :

Horaires :

-Travail posté de jour en référence aux postes fonctionnels de l’unité de soins.

- Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l’unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT pour un poste en 7H30 ou base de 35H sans RTT pour un poste de 10H ou 12H.

- Adaptation des horaires en fonction des services d’affectation.

- Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l’unité de régulation de l’absentéisme) sont toutefois possibles.

-Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel.

 

Expérience professionnelle :

Dans le cadre d’une mobilité interne à l’établissement :

·         Pas d’expérience particulière requise

 

Candidature possible jusqu'au 08/11/2026 inclus.