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INFIRMIER U13 - ENDOCRINOLOGIE ET MALADIES INFECTIEUSES - H/F

Mâcon

L'entreprise

Le pôle de médecine comprend plusieurs spécialités médicales de Pneumologie, Oncologie Thoracique, Hépato-gastro-entérologie, Addictologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Néphrologie-Dialyse, Médecine Interne à orientation Hématologie, Maladies infectieuses et tropicales, Endocrinologie, Nutrition, Médecine Polyvalente, Neurologie, Médecine vasculaire, Dermatologie, Hospitalisation à domicile, Soins Palliatifs.

Ces spécialités sont réparties dans différentes unités de soins :

  • 7 unités d’Hospitalisations Complètes (R2, R3, U11, U12, U13, U33, USP),
  • 2 unités d’Hospitalisation de Jour : une de médecine avec une activité importante en Oncologie/Hématologie (UMA) et un hôpital de jour en addictologie (HJA),
  • 1 service de Dermatologie Ambulatoire,
  • 1 centre de Dialyse,
  • 1 service d’Hospitalisation à Domicile réparti sur Macon et Paray le Monial
  • 4 plateaux d’explorations fonctionnelles (Médecine Vasculaire, Neurologie, Ostéo-densitométrie, Urodynamique),
  • 1 équipe de Liaison et de soin en Addictologie (ELSA), une équipe mobile d’Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP), une équipe mobile d’Antibiothérapie(EMA).

 

À propos du poste

L’infirmier évalue l’état de santé d’une personne  et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.

L’infirmière de l’unité 13 accueille des patients, programmés et non programmés, relevant de l’Endocrinologie- Diabétologie (diabète et ses complications, dérèglement endocrinien…)  et de la Médecine Infectieuse et Tropicale.

Unité de 32 lits soit 14 lits dédiés à l’Endocrinologie - Diabétologie et 18 lits pour la Médecine Infectieuse et Tropicale.

Relations hiérarchiques :

L’infirmier est placé sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé de l’unité.

Principales relations fonctionnelles :

L’infirmier travaille en collaboration avec :

· L’équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle, sur prescription médicale ou rôle propre.

· L’ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif, judiciaire interne et externe au CHM (Masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne, orthophoniste, psychologue, sophrologue, secrétariat, l’équipe d’éducation thérapeutique, prestataires extérieurs…)

 

Autres précisions :

L’infirmier assure l’encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L’infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l’aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre.

Activités liées aux métiers

Activités de soins

  • Réalisation de soins et d’activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques
  • Réalisation de soins de confort et bien-être
  • Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
  • Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
  • Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes

 

Planification et coordination des soins

  • Coordination et organisation des activités de soins
  • Recueil de données cliniques
  • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
  • Rédaction et mise à jour du dossier patient

 

Formation – recherche

  • Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires
  • Veille et recherche professionnelle

Profil recherché

Profil recherché

Débutant accepté

Impératif métier :

Horaires : Travail en 12h soit de nuit exclusivement, soit en alternance jour/nuit.

Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin dans le respect de la règlementation en vigueur.

 

Les candidatures sont possibles jusqu'au 08/12/2026 inclus.

Compétences requises

Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivationDEI (Format PDF)

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 08/11/2026
ContractuelCatégorie ASoignantCDD - 6 moisTemps pleinDébutant acceptéPermis non obligatoireBac +2 à Bac +4Diplôme d'Etat Infirmier

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

CGOS, participation aux frais de transports en commun domicile/travail, forfait mobilité durable, restaurant d'entreprise.