CADRE DE SANTE - SMR2 et USP - H/F
L'établissement
Le pôle Gériatrie, Médecine Physique et Réadaptation (GMPR) regroupe tous les types de prise en charge à destination du patient âgé pour apporter une réponse adaptée aux besoins de la population et une diversité des prises en charge présentant un réel intérêt professionnel.
Il regroupe plusieurs types d’activité
- Les consultations avec une Equipe Mobile de Gériatrie (EMG) et le service de Consultation Mémoire du Mâconnais (CMM)
- La prise en charge ambulatoire avec l’Hôpital de Jour de rééducation de Bel AIR
- L’hospitalisation complète avec l'unité de court séjour gériatrique (26 lits + 2 couchettes) et les Soins Médicaux et de Réadaptation
- SMR1 polyvalent, à orientation Loco-neuro (25 lits + 1 couchette)
- SMR2 polyvalent, à orientation Gériatrique (25 lits + 1 couchette)
- L’unité pour patients en Etat Végétatif Chronique ou Etat Pauci Relationnel (10 lits)
- L’hébergement avec les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et les Unités de Soins de Longue Durée (USLD)
- EHPAD Hôtel Dieu (55 lits)
- EHPAD Pierre PFITZENMEYER (42 lits + 26 UVP)
- EHPAD Jacques CHAUVIRÉ (52 lits + 12 UVP)
- EHPAD La PROVIDENCE (78 lits)
- USLD 1 (25 lits)
- Unité d’Hébergement Renforcé (14 lits)
- USLD 3 (40 lits)
- L’accueil temporaire avec à l'EHPAD Jacques CHAUVIRE, 1 lit en UHT et à l'EHPAD Pierre PFITZENMEYER, 2 lits en UVP
- L’accueil de jour :
- L’accueil de jour (6 places) sur l'EHPAD PFTITZENMEYER
- Le Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) (12 places) sur l’EHPAD Hotel Dieu
Le poste
L’encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale coordonne la prise en charge et le parcours des patients Il manage l'équipe et organise les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations notamment en s’appuyant sur les bonnes pratiques institutionnelles et/ou réglementaires. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Le SSR2 comprend 25 lits de SSR. Il accueille des patients dont l’objectif est de développer et de maintenir l’autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.
L’USP comprend 10 lits d’activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs. Les objectifs de cette unité sont d’apporter :
Au patient : le soulagement de sa douleur et de ses autres symptômes ; Un soutien psychologique, spirituel et social ; de préparer le retour à domicile chaque fois qu’il est possible et souhaité.
A l’entourage : Un soutien avant, pendant et après la mort, Un accompagnement du deuil.
Profil recherché
Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle
Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
Horaires à adapter aux priorités du service sur la base de 39h hebdomadaire, 20 RTT.
Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l’ensemble de l’établissement : 2 à 3 week-ends/jours fériés par an
- Samedi présence sur site de 8h à 12h puis astreinte jusqu’à 22 heures
- Dimanche et jours fériés astreinte de 8 h à 22h
Planification de ses absences en lien avec le cadre du SSR1/EVC-EPR.
Pré requis : Un engagement dans un diplôme ou une formation en lien avec les soins palliatifs est essentielle
L'offre est publiée jusqu'au 27/03/2026.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile