Assistant/e social/e du personnel - H/F
L'établissement
Le centre hospitalier regroupe l'ensemble des activités médicales, paramédicales, administratives et techniques qui se décline en huit pôles spécifiques, offrant ainsi une prise en charge globale et diversifiée sur différents sites géographiques.
Le bâtiment principal regroupe les activités de chirurgie, d’obstétrique et de médecine ainsi que de plusieurs structures de psychiatrie extrahospitalières.
L'établissement dispose de 4 EHPAD, de 3 Unités de Soins Longue Durée, d'un centre de soins médicaux et de Réadaptation. Il abrite en outre une unité de soins palliatifs, une unité de prise en charge des états végétatifs chroniques et des états pauci-relationnels.
Enfin, le Centre hospitalier collabore avec l'IFSI et l'IFAS de Mâcon, l'Université de Dijon, le CHU de Dijon ainsi que divers partenaires externes.
Le poste
En tant qu'assistant/e social/e du personnel vous serez sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront tournées vers :
L'Accueil et l'accompagnement personnalisé
-Écouter, comprendre et analyser les besoins du personnel.
-Identifier les situations complexes et proposer des solutions adaptées.
-Accompagner les agents dans leurs démarches administratives et sociales.
Le Conseil et l'information :
-Eclairer le personnel sur leurs droits sociaux, aides financières, dispositifs internes et externes.
Le suivi confidentiel des situations individuelles
-Assurer un suivi régulier et discret des dossiers.
-Rédiger des comptes rendus et bilans pour la DRH tout en respectant la confidentialité.
Les projets et la prévention :
-Participer à la mise en place d’actions de prévention, de sensibilisation et de soutien social (ateliers, conférences, guides pratiques).
La collaboration et la coordination :
-Travailler en étroite relation avec la DRH, les managers et les partenaires sociaux internes et externes pour anticiper et résoudre les problématiques sociales.
Profil recherché
Le diplôme d’État d’assistant(e) de service social est obligatoire.
Une expérience dans le secteur de la santé serait souhaitable.
Les compétences suivantes sont requises :
- Connaissance approfondie des dispositifs sociaux et de la législation du travail.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations sensibles ou complexes.
- Rédaction des rapports et notes sociales.
- Capacité à proposer et mettre en oeuvre des projets globaux d'accompagnement social
- Capacité à rendre des comptes et à travailler en transversalité avec l'ensemble de la DRH et le service de médecine.
Poste à temps plein (100%).
Horaires de journée sur une base hebdomadaire de 37h30 avec 15 RTT.
Vous pouvez candidater jusqu'au 21/05/2026 inclus
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile