INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 12h - H/F
L'établissement
Au Centre hospitalier de Mâcon, plus de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes.
Au côté du personnel paramédical, plusieurs équipes supports participent au bon fonctionnement de l'établissement :
- Direction qualité et gestion des risques
- Direction des achats et de la logistiques
- Direction des ressources humaines
- Direction des systèmes d'information
- Direction du plan, des travaux et des services techniques
- Direction de l'activité, des finances et du contrôle de gestion
- Direction des affaires médicales
- Direction communication et transition écologique en santé
- Secrétariats médicaux
- Service biomédical
Le Centre hospitalier s’engage à accompagner tous ses collaborateurs dans leurs projets professionnels et leurs évolutions de carrière, à travers notre politique de formation et de mobilité interne. .
Nous rejoindre, c’est rejoindre un établissement à taille humaine, avec des équipes dynamiques qui placent les patients et patientes au cœur de leurs préoccupations et de leurs pratiques.
Le poste
L’Unité de Régulation de l’Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l’absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l’affectation de professionnels sur le poste de travail manquant.
L’infirmier de NUIT de l’Unité de Régulation de l’Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie…). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.
- Participer à la gestion de l’absentéisme de courte durée de NUIT sur l’établissement.
Profil recherché
Horaires : Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l’unité de soins d’affectation.
- Poste en 12h.
- Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l’unité de régulation de l’absentéisme) sont toutefois possibles.
Candidatures jusqu'au 13 juin 2026
Compétences recherchées
- Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle
- Sens du travail en équipe pluri professionnelle
- Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
- Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
- Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation
- Diplôme
Candidature facile