EXTERNE- Cadre de santé/Cadre apprenant - SAU - H/F

L'établissement

Le pôle Urgences – Cardiologie – Soins Critiques fonctionne selon une organisation en 12 heures alternants pour l’ensemble des secteurs, à l’exception de la filière ambulatoire cardiologique.

Il regroupe les unités suivantes  :

• Cardiologie hospitalisation (R1) : 22 lits  de médecine dédiés à la prise en charge des pathologies cardiaques.

• Soins intensifs cardiologiques (USIC) : 8 lits destinés aux patients nécessitant une surveillance continue. Les équipes paramédicales (IDE, AS, ASH)  sont polyvalentes sur les secteurs de médecine et de soins intensifs cardiologiques.

• Réanimation et soins intensifs polyvalents : 14 lits accueillant des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aiguës engageant le pronostic vital ou fonctionnel, pouvant nécessiter des méthodes de suppléance.( respiratoire, rénale..)

• Activité de cardiologie et radiologie interventionnelle : plateau technique dédié aux actes de cardiologie interventionnelle ( coronarographie, angioplastie..)  et de radiologie interventionnelle (implantation de pacemaker, gestes endovasculaires,.)..

• Service des urgences : prise en charge de tous les patients adultes (et mineurs pour la traumatologie) nécessitant des soins non programmés, qu’il s’agisse d’urgences vitales ou relatives. Il comprend  différents secteurs de prise en charge : accueil urgences, zone d’hospitalisation de très courte durée, zone d’hospitalisation de courte durée  déchoquage, SMUR . Les équipes paramédicales sont polyvalentes sur l’ensemble des secteurs.

• Filière ambulatoire cardiologique : activités d’hospitalisation de jour, de réhabilitation post-événement cardiaque ou de suivi des  patients insuffisants cardiaques , de télécardiologie  surveillance à distance des patients insuffisants cardiaques ou porteurs de dispositifs implantables.

Le poste

 L’encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale coordonne la prise en charge et le parcours des patients. Il manage l'équipe et organise les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations notamment en s’appuyant sur les bonnes pratiques institutionnelles et/ou réglementaires. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.

L’encadrement du SAU est organisé avec 2 cadres qui travaillent en binôme : 

-       un cadre est référent de l’accueil urgences,  de la  Zone d’ Hospitalisation de Très courte Durée  (ZHTCD)  et des infirmiers

-       un cadre est référent de l’unité d’observation (10 lits),  du Service Mobile d’Urgence (SMUR interne et externe), de la chambre mortuaire et des ambulanciers, des brancardiers, des aides-soignants et des agents de la chambre mortuaire

Activités liées aux métiers

Coordination et évaluation des activités de  soins

·         Coordination et suivi de la prise en charge des patients

·         Élaboration et rédaction de rapports d'activité

·         Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Management par la qualité

·         Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

·         Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

·         Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

·          Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

Formation –recherche

·         Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

·         Veille spécifique à son domaine d'activité

Profil recherché

  • Horaires à adapter aux priorités du service.
  • Décompte en forfait jour 25 CR et 20 RTT.

Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l’ensemble de l’établissement : 2 à 3 week-ends/ jours fériés par an

Candidatures jusqu'au 14 juin 2026

Compétences recherchées

  • Sens du travail en équipe pluri professionnelle
  • Prise d’initiative
  • Capacité d’adaptation
  • Comportement adapté dans les relations avec autrui
  • Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile