Le pôle Médico-technique  est constitué de 9 unités fonctionnelles ou activités médicotechniques et de rééducation :

• Imagerie médicale,
• Laboratoire de Biologie,
• Pharmacie:Stérilisation,
• Nutrition clinique,
• Rééducation,
• Diététique,
• Centre de prélèvement ANAPATH,
• Brancardage,
• Salon de sortie.

Le pôle a un rôle pivot au sein de l’établissement.  Il travaille en transversalité avec tous les autres pôles cliniques dans ses missions de coordination.

Ce pôle est en pleine évolution par la reconfiguration de ses différents plateaux techniques qui se fonde  sur :

• l’innovation technologique,
• la qualité de service, la satisfaction « client »,
• l’efficience,
• la dimension territoriale,
• l’éco responsabilité de nos activités  (DD, RSE….),
• la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.

Les unités qui composent le pôle PMT sont l’imagerie, le laboratoire, le centre de prélèvement, les agents anatomopathologie, l’unité fonctionnelle de rééducation, la PUI et la stérilisation, le brancardage centralisé, les coursiers, l’unité de diététique, l’unité de nutrition clinique, le salon de sortie, la cellule de gestion des lits et la plateforme des transports sanitaires.

Le cadre supérieur du pôle a en gestion directe les agents gestionnaires des prélèvements anatomopathologie et du centre de prélèvement. 

Il travaille en étroite collaboration avec :

-     L’ensemble des cadres, les chefs de service et les praticiens du pôle

-     Les cadres supérieurs de pôle

-     Les différentes directions fonctionnelles

-     L’ensemble des partenaires internes et externes dans une logique territoriale et de réseaux de santé 

Il est membre du trinôme, il assiste le chef de pôle et collabore avec le directeur délégué

Les activités principales du cadre supérieur reposent sur : 

·         La coordination, le pilotage et la supervision de l’activité du pole

·         Le management avec :

• La gestion des ressources humaines
• La gestion de l’information et de la communication
•  La gestion de projets

 

cadre supérieur de santé 

EXPERIENCE : Diversité des expériences, lieux d’exercices (activités médicotechniques appréciées), travaux réalisés ; participation à des groupes de travail, implication dans la dynamique institutionnelle et prise de responsabilité

Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDI / CDD (renouvelable)

Forfait horaire 39h  (Forfait cadre)

Possibilité de candidater jusqu'au 21/07/2026