Au Centre hospitalier de Mâcon, plus de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes. 

Au côté du personnel paramédical, plusieurs équipes supports participent au bon fonctionnement de l'établissement : 

• Direction qualité et gestion des risques
• Direction des achats et de la logistiques
• Direction des ressources humaines 
• Direction des systèmes d'information
• Direction du plan, des travaux et des services techniques
• Direction de l'activité, des finances et du contrôle de gestion
• Direction des affaires médicales
• Direction communication et transition écologique en santé
• Secrétariats médicaux 
• Service biomédical

Le Centre hospitalier s’engage à accompagner tous ses collaborateurs dans leurs projets professionnels et leurs évolutions de carrière, à travers notre politique de formation et de mobilité interne. .

Nous rejoindre, c’est rejoindre un établissement à taille humaine, avec des équipes dynamiques qui placent les patients et patientes au cœur de leurs préoccupations et de leurs pratiques.

Environnement du poste :

Equipe technique dédiée aux EHPAD / USLD : 5 personnes

Liens hiérarchiques : Encadrant des services techniques EHPAD/ USLD, responsable de l’équipe dédiée EHPAD/USLD, un Ingénieur supervisant le responsable de l’équipe dédiée et directrice adjointe en charge des EHPAD et USLD.

Missions principales :

• Assurer, en tant que référent du site de l’Hôtel Dieu, la maintenance préventive et curative courante des bâtiments et de leurs installations techniques
• Participer à la prise en charge de certaines tâches ayant trait à la logistique.
• Participer à la réalisation de chantiers en collaboration avec d’autres professionnels.
• Assurer le suivi des interventions d’entreprises extérieures

 

Diplôme : un ou plusieurs diplômes de minimum niveau 3 (CAP, BEP, bac pro), notamment dans les spécialités électricité, chauffage, plomberie/sanitaire, menuiserie, peinture…

Expérience : Une expérience professionnelle diversifiée ou dans la ou les spécialités mentionnées serait un plus

Temps de travail :

Base hebdomadaire de travail de 37h30 avec 25 jours de congés et 15 jours de RTT pour une année complète travaillée - Horaires : 8h-12h et 13h-16h30 du lundi au vendredi

Recrutement : 

Poste ouvert au Titulaire par voie de mutation ou détachement/ CDD renouvelable avec perspective de CDI (sous réserve d'évaluations favorable) ou CDI direct selon profil.

 

candidatures jusqu'au 12 septembre 2026 inclus.